2023年11月29日下午第四节课，学校在二楼会议室召开2023年“青蓝工程”工作推进会。副校长陈卫东主持会议并讲话，教师工作处陈晓方主任和周钰副主任分别就相关工作作了布置。

周钰副主任简要介绍了武昌区 “青蓝工程”的工作要求及其他学校的工作经验，认为我校去年启动的该项工作开局良好，后期学校会有更大力度、更多举措推动工作开展。之后，周钰副主任结合武昌区2023年教师研训绩效考核要求对近期工作做了布置。

根据要求，“青蓝工程”指导教师应该指导青年教师制定有针对性的阶段发展计划，要阶段性检查青年教师备课、上课和作业方面的情况，并及时做出评价和矫正。青年教师应该虚心向指导教师求教，严谨工作，扎扎实实走好教学生涯第一步。

陈晓方主任解读了优秀教研组、备课组评价方案，并从青年教师培养角度做了工作安排，要求教研组、备课组拿出相应举措，着力青年教师培养；学校将把青年教师培养成效纳入教研组、备课组考核范围，对“两组”进行评价。

陈卫东副校长讲话，强调了教研组、备课组建设的重要性，并对“青蓝工程”指导教师和青年教师分别提出要求：

第一， 指导教师应该强化责任感，重视自己对新入职教师潜移默化的影响。

第二， 教研组、备课组要增强青年教师归属感，各组教师要为青年教师提供锻炼机会，让青年教师汲取众人智慧，借助团队力量提升自己。

第三， 青年教师要有目标意识和进取之心，在职业生涯的起步阶段快速成长。

他对青年教师提出了这样的目标：一年站稳讲台，三年站好讲台，五年走出学校，走出武昌，走向更远。为此，青年教师在平时的工作中要时刻谨记四个关键词“发现”“沟通”“借力”“感恩”，这是工作起好步的有效方法。